Keine Arbeit mehr nach Feierabend oder an den Wochenenden.
Mehr Zeit als Führungskraft
Wie du dir durch eine andere Führungstechnik sofort mehr freie Zeit für dich und deine wichtigen Themen verschaffst, ohne dass dein Team darunter leidet.
Keine Arbeit mehr nach Feierabend oder an den Wochenenden.
Mehr Zeit als Führungskraft
Wie du dir durch eine andere Führungstechnik sofort mehr freie Zeit für dich und deine wichtigen Themen verschaffst, ohne dass dein Team darunter leidet.
- Im Arbeitsalltag fehlt dir oft die Zeit für dich und deine wichtigsten Themen?
- Du steckst im Tagesgeschäft fest und deine Arbeit verlagert sich in den Feierabend oder in dein Wochenende?
- Du hast keine Zeit mehr für deine Familie, Freunde und Hobbies?
- Du arbeitest viel zu viel und wirst doch nie fertig?
Dann wird eine andere Führungstechnik dir sofort helfen!
Die Effekte sind sofort Spürbar
DU MACHST WEITER WIE BISHER:
- du erstickst in Arbeit
- du hängst im Tagesgeschäft fest
- alle Themen hängen bei dir
- du machst deine Aufgaben nebenbei
- ohne dich läuft es nicht
DU NUTZT DIE NEUE FÜHRUNGSTECHNIK:
- du hast Zeit für strategische Themen
- du kannst ohne Sorgen auch mal frei machen
- du kommst vor die Welle und bist nicht mehr gestresst
- Unklarheiten und Unstimmigkeiten im Team sind geregelt
- Alle übernehmen gemeinsam Verantwortung
Deine neue Art zu führen ist ein Gewinn für dich, für deine Mitarbeiter und für dein Unternehmen.
DEINE ZIELE - Unser Fahrplan
das Tagesgeschäft läuft auch mal ohne dich
deine Mitarbeiter arbeiten weitestgehend eigenständig
es gibt geregelte und Abläufe und klare Strukturen
DEINE ZIELE - Unser Fahrplan
das Tagesgeschäft läuft auch mal ohne dich
deine Mitarbeiter arbeiten weitestgehend eigenständig
es gibt geregelte und Abläufe und klare Strukturen
Die nächsten schritte
SCHRITT 1:
TERMIN SICHERN!
Klicke auf den Button, wähle deinen Wunschtermin aus und trage deine Kontaktdaten in das Formular ein.
SCHRITT 2: BERATUNGSGESPRÄCH
In deinem kostenfreien Beratungsgespräch analysierst du gemeinsam mit Marie wie und ob wir dich unterstützen können.
SCHRITT: 3
START UNSERER ZUSAMMENARBET
Du erhältst einen Fahrplan und wir unterstützen dich dabei, dir freie Zeit für dich und deine Themen zu verschaffen.
HALLO UND HI.
WIR SIND MARIE & SASCHA.
Wir sind seit vielen Jahren Führungskräfte-Coaches, selbst Führungskräfte und Unternehmer. Wir haben das Thema Führung schon früh von der Pike auf gelernt. Erst im Konzern, dann im Mittelstand und jetzt im eigenen Unternehmen.
Dank dem Führungswissen aus diesen drei sehr unterschiedlichen Welten und mit Hilfe unseres tollen Teams, helfen wir jedes Jahr rund 135 Menschen wie dir, sich aus ihrem Hamsterrad von zu viel Arbeit und zu wenig Privatleben zu befreien.
Was wir täglich tun, tun wir für Menschen wie dich
Einen kleinen Auszug findest du hier:
Sophie:
Problem: Die eigene Führungsrolle war unklar. Sie fühlte sich neben den Führungsaufgaben auch für Fragen rund um das operative Tagesgeschäft verantwortlich und hatte den Anspruch, sie beantworten und entscheiden können zu müssen.
Lösung: Entwicklung eines neuen Führungsverständnisses und Erarbeitung eines klaren Rollenprofils.
Heute: Ihre Führungsaufgaben erledigt sie nicht mehr nach Feierabend, sondern innerhalb der regulären Arbeitszeit. Ihr Rollenprofil gibt ihr die Klarheit, sich auf die wirklich wichtigen Aufgaben ihrer Führungsrolle konzentrieren zu können.
Lasse & Jan:
Problem: Fehlende Strukturen und Rollenklarheit führten dazu, dass das schnelle Wachstum des von ihnen gegründeten Unternehmens nur mit einem Übermaß an investierter Zeit zu steuern war. Beide hatte keine Zeit mehr für ihr Leben außerhalb des Unternehmens.
Lösung: Für alle Rollen im Unternehmen wurden Rollenprofile erarbeitet, die beschreiben, welche Personen welche Rollen einnehmen und wie das detaillierte Zusammenspiel der Rollen
funktioniert.
Heute: Sie haben Strukturen aufgebaut, die ihnen und dem Team Orientierung und Sicherheit geben. Beide haben sich aus dem operativen Tagessgeschäft weitestgehend zurückgezogen,
sind entspannter, gelassener und arbeiten nicht mehr am Wochenende.
Kati Tenenberg
Problem: Kati war neu in der Führungsrolle und ihr Alltag war von Fachaufgaben geprägt. Ihr fehlten Führungstools und die Klarheit darüber, für welche Themen sie verantwortlich ist und welche bei ihrem Team liegen sollten. Da die Abteilung komplett neu war, fehlten Strukturen, Prozesse und Verantwortlichkeiten.
Lösung: Die Abteilung wurde als ein funktionierendes System mit klaren Verantwortlichkeiten, Rollen und passenden Meetingformaten aufgebaut, um den Anforderungen, die an das Team gestellt werden, begegnen zu können. Kati verfügt nun über ein klares Führungs- und Rollenverständnis und hat praxistaugliche Tools für den Führungsalltag an die Hand bekommen.
Heute: Ihr Alltag und der ihres Teams ist klar strukturiert. Alle Teammitglieder kennen ihre Verantwortungs- und Entscheidungsbereiche. Kati verbringt 60-70 % ihrer Zeit nach nur 6 Monaten Coaching mit Führungsthemen.
DAS SAGT IHR ÜBER UNS
PERFEKTER MIX
Das Coaching-Programm ist für mich der perfekte Mix aus inhaltlichen Leadership Tools, persönlichem Coaching und wertvollem Austausch mit Führungskräften aus anderen Unternehmen. Viele augenöffnende Aha-Momente haben dazu geführt, dass nicht nur ich, sondern auch mein Team fachlich und persönlich von meiner Teilnahme am Training profitieren – absolut empfehlenswert!
MENSCH SEIN
Ich dachte, ich müsste im Seminar eine Rolle einnehmen und mich vor anderen Managern beweisen, aber durch den Rahmen, den Marie und Sascha geschaffen haben, traf ich als Mensch auf andere Menschen und konnte mich dadurch wirklich weiterentwickeln.
LEBEN VERÄNDERND
Auch, wenn bei uns noch viel zu tun ist, schaffe ich es pünktlich Feierabend zu machen, zuhause abzuschalten und trotzdem alles im Griff zu haben. Meine Schlafstörungen sind weg und ich gehe nicht mehr auf dem Zahnfleisch. Auch, wenn‘s platt klingt: Ich danke Instagram, dass ich euch gefunden habe. Euer Programm hat mein Leben verändert.
PROFESSIONELL & PERSÖNLICH
Coaching-Programm bei feinherb zu machen heißt, professionell und sehr persönlich in angenehmer Atmosphäre ein neues Selbstverständnis für Personalführung zu entwickeln. Mit diesem neuen „Handwerkszeug“ fällt es mir nun sehr viel leichter auf den Wandel in der Arbeitswelt und die sich ändernden Mitarbeiterbedürfnisse zu reagieren.
Die nächsten schritte
SCHRITT 1:
TERMIN SICHERN!
Klicke auf den Button, wähle deinen Wunschtermin aus und trage deine Kontaktdaten in das Formular ein.
SCHRITT 2: BERATUNGSGESPRÄCH
In deinem kostenfreien Beratungsgespräch analysierst du gemeinsam mit Marie wie und ob wir dich unterstützen können.
SCHRITT: 3
START UNSERER ZUSAMMENARBET
Du erhältst einen Fahrplan und wir unterstützen dich dabei, dir freie Zeit für dich und deine Themen zu verschaffen.